5 ошибок в резюме, из-за которых даже сильных кандидатов не зовут

Даже сильных специалистов часто отсеивают на этапе резюме. Какие ошибки мешают кандидатам пройти первый фильтр и что сегодня действительно ищут работодатели Резюме десятилетиями считалось главным документом на рынке труда. По нему принималось первое решение: приглашать человека на интервью или нет. Но последние несколько лет рынок найма заметно меняется. По данным исследования LinkedIn Global Talent Trends, около 75% крупных компаний используют системы автоматического отбора кандидатов (ATS). Эти алгоритмы анализируют резюме еще до того, как его увидит рекрутер. При этом сами работодатели...