Развитие ИИ и навыков сотрудников стало приоритетом работодателей в Петербурге

Эксклюзив Фото: Helena Lopes / unsplash - Источник Почти каждый второй работодатель Петербурга стал активнее инвестировать в развитие навыков сотрудников, а также использовать искусственный интеллект. На рынке труда сохраняется кадровый дефицит, однако теперь наниматели обращают больше внимания на квалификацию, обучаемость и адаптивность кандидатов, следует из исследования HeadHunter. О том, какие еще существуют тренды в сфере занятости и как новый подход к подбору персонала может влиять на бизнес, — в материале обозревателя Business FM Петербург Анны Лейбук. В работе с персоналом развитие...