Обучение персонала – один из главных драйверов внедрения инноваций в компаниях

По федеральному проекту «Производительность труда» (входит в нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика») ключевая роль отводится комплексному развитию кадрового потенциала компаний. Особое внимание уделяется программа м переобучения и повышения квалификации, которые охватывают как рядовых сотрудников, так и управленческие звенья, включая топ-менеджмент. Именно руководители выступают проводниками изменений: на них лежит задача по формированию в коллективе культуры непрерывного совершенствования, практическому внедрению инструментов бережливого производства и масштабированию успешных...