Обучение персонала – один из главных драйверов внедрения инноваций в компаниях

По федеральному проекту «Производительность труда», который входит в нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика» ключевая роль отводится комплексному развитию кадрового потенциала компаний. Особое внимание уделяется программам переобучения и повышения квалификации, которые охватывают как рядовых сотрудников, так и управленческие звенья, включая топ-менеджмент. Именно руководители выступают проводниками изменений: на них лежит задача по формированию в коллективе культуры непрерывного...