Роскачество: сотрудника не могут уволить из-за подозрений в нарушении больничного

Работодатели не могут уволить сотрудников при подозрениях в нарушении больничного. Об этом "Газете.ру" рассказала директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина. "Работодатель не вправе увольнять сотрудника только на основании предположений о том, что тот нарушает режим больничного, например из-за активности, зафиксированной фитнес-приложением", – указала она. По словам собеседницы издания, соблюдение режима контролируется медицинскими учреждениями и Социальным фондом России, а работодатель может проверить только наличие листа нетрудоспособности. Как отметила...