Суд определил правомерность лишения работника нескольких премий за одно допущенное нарушение

За одно дисциплинарное нарушение работодатель вправе уменьшить премию, назначенную за этот период. Разберемся, распространяется ли это право на лишение сразу нескольких премиальных выплат. Тюменский областной суд в Апелляционном определении от 22.09.2025 по делу № 33-4026/2025 рассмотрел спор, связанный с применением дисциплинарного взыскания и его влиянием на систему премирования работника. Судебная инстанция дала отрицательный ответ на вопрос о возможности лишения сотрудника нескольких премий за один и тот же дисциплинарный проступок. Приказы и положения о премировании Согласно...