Рынок сложных вакансий в ОАЭ: почему привычные методы подбора не работают

Почему на рынке ОАЭ трудно найти «идеальных» специалистов и как бизнесу адаптировать стратегию подбора под местные реалии По данным LinkedIn, на каждую управленческую позицию в Дубае сегодня откликается в среднем от 180 до 400 человек. При этом менее 3% переходят на этап собеседования. Эти цифры показывают: дело не в дефиците резюме, а в структурном несоответствии между требованиями работодателей и реальной картиной рынка. В эмиратском контексте «много кандидатов» не означает «много подходящих кандидатов». Работая с компаниями из сектора финансовых и профессиональных услуг в ОАЭ, я...