Перерыв для отдыха и питания не прерывает прогулянного работником периода

© bernardbodo / Фотобанк 123RF.com Согласно подп. "а" п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ квалификации в качестве прогула подлежит в том числе отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) (Определение Второго КСОЮ от 14 августа 2025 г. № 8Г-17109/2025 ). Некоторые работники пытаются схитрить, указывая на то, что время отсутствия на работе в течение одного рабочего дня до и после перерыва для отдыха и питания не может рассматриваться в качестве единого периода. Очередной подобный случай разбирал Второй КСОЮ. Работница, уволенная...