Россиян предупредили о наказании за частые перекуры на работе

Фото: Unsplash Руководитель департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина рассказала, каким образом организация может законно реагировать на постоянные длительные перерывы сотрудников в рабочее время. По ее словам, подобное поведение является нарушением трудовой дисциплины и норм Трудового кодекса РФ, согласно которым сотрудник обязан добросовестно относиться к своим должностным обязанностям и придерживаться внутренних регламентов компании. Поэтому руководство предприятия имеет полное право применить к нарушителю соответствующие санкции, соблюдая установленную законом...