Чаще всего ГИТ привлекает компании к ответственности за отсутствие в договорах сведений об условиях труда

В 2023–2025 годах работодателей чаще всего привлекали к ответственности по ч. 4 или 5 ст. 5.27 КоАП из-за того, что в трудовых договорах не были указаны условия труда на рабочем месте. Коллеги из редакции журнала «Трудовые споры» изучили практику обжалования постановлений ГИТ за 2023-2025 годы и выяснили, какие ошибки в трудовых договорах чаще всего находили инспекторы . Оказалось, что чаще всего компании привлекали к ответственности из-за того, что в трудовых договорах не были указаны условия труда на рабочем месте — именно на наличие этого обязательного условия инспекторы смотрят в...