Оформлять совмещение по отсутствующим в штатном расписании должностям нельзя

© loft39studio / Фотобанк 123RF.com В одной из своих недавних консультаций на портале "Онлайнинспекция.РФ" специалисты Роструда высказали мнение о недопустимости оформления совмещения по тем профессиям, которые отсутствуют в штатном расписании (Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" (вопрос № 228483 от 29 августа 2025 г.) ). Мы присоединяемся к этому выводу. В силу ст. 60.2 ТК РФ совмещение – это выполнение наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности). Функцией же штатного расписания является именно отражение...