Что такое поливоркинг и почему российские работодатели против этого явления

Совмещение нескольких работ перестает быть исключением и все чаще становится нормой, особенно среди молодых специалистов. Однако многие работодатели по-прежнему воспринимают поливоркинг как угрозу лояльности и фокусу сотрудников, сообщает Lenta.ru. Поливоркинг – это формат занятости, при котором человек одновременно работает в нескольких местах или совмещает разные проекты. В отличие от классического фултайма, поливоркинг дает больше гибкости и свободы, позволяя развивать навыки в разных сферах, экспериментировать с карьерой и не зависеть от одного начальника. Однако, работодатели не...