Денис Рябченко: "Успех теперь измеряется не качеством кода, а результатами всей команды"

По данным исследования Info-Tech Research Group , 42% IT -специалистов активно или пассивно ищут новые возможности трудоустройства[1] , при этом 74% организаций обеспокоены привлечением и удержанием технических талантов.[2] В эпоху, когда хороший программист может выбирать из десятка предложений, компании отчаянно ищут тех, кто умеет не только писать код, но и собирать вокруг себя сильные команды. Денис Рябченко начинал системным администратором в украинском университете, а сегодня руководит разработкой в калифорнийской Aparavi и, как он поделился, входит в элитный 1% специалистов на...