Миллениалы — «золотое поколение» для работодателей, а с поколением Z бизнесу приходится непросто

Компании готовы вкладываться в развитие сотрудников, но им мешают отсутствие системного подхода и ограниченные ресурсы

Офис или удаленка: что больше ценится при устройстве на работу

Почти половина компаний регулярно теряют сотрудников из-за предложений конкурентов

От начальства ждут больше гибкости

74% специалистов учитывают репутацию компании при трудоустройстве

В какой сфере бизнес уже использует ИИ

Треть россиян замалчивают стресс на работе

Почти половина россиян выгорает на работе из-за размытых задач руководства

Кадровый голод: как бизнес ищет сотрудников в условиях дефицита специалистов

Переработки, давление и контроль: что доводит сотрудников до выгорания

Больше половины работодателей учитывают навыки работы с ИИ при подборе сотрудников