На молодых сотрудников давят низкая зарплата и эмоциональное выгорание

Современный рынок труда в России переживает серьезную трансформацию. Молодые специалисты приходят в компании с амбициями, стремлением к развитию и ожиданием быстрого карьерного роста. Однако реальность зачастую оказывается далека от представлений о «работе мечты». Низкие зарплаты, эмоциональное истощение, бюрократия и отсутствие перспектив постепенно формируют новое поколение сотрудников — талантливых, но уставших. Исследование, проведенное аналитическим центром ВЦИОМ совместно с Росмолодежью, показало тревожную тенденцию: россияне в возрасте до 35 лет все чаще испытывают стресс на работе,...