Почти все воронежские компании считают необходимым инвестировать в здоровье и благополучие персонала. Соответствующей информацией поделились аналитики hh.ru и FitStars во вторник, 19 мая.
По данным экспертов, 85% опрошенных работодателей признают, что благополучие сотрудников напрямую влияет на стабильность бизнеса. Так, 45% назвали тему критически важной, еще 40% – скорее важной. Абсолютное большинство (83%) уверены, что компании должны инвестировать в здоровье и благополучие персонала, и еще 16% ответили «скорее да».
На практике 37% работодателей уже внедрили программы поддержки сотрудников (well-being), а 14% собираются сделать это в ближайшее время. Лишь 3% не готовы выделять на это деньги.
Если говорить о бюджетах, то 19% компаний готовы направлять до 5% фонда оплаты труда (ФОТ), 9% – от 6 до 10%, а 3% – более 11% ФОТ. Еще 15% используют безбюджетные практики вроде внутренних челленджей и активностей. Примечательно, что 54% респондентов пока затруднились назвать конкретные цифры – по мнению экспертов, многим еще предстоит выстроить управленческую модель и методику расчета бюджета на здоровье команды.
Расчет и регулярность мероприятий: 10% компаний проводят их еженедельно или ежемесячно, 29% – несколько раз в год. Эффективность текущих программ работодатели оценивают в среднем на 2,64 балла из 5, однако 27% поставили высокие оценки – 4 или 5, видя реальную отдачу.
Среди ключевых показателей, по которым компании оценивают эффект от well-being, лидируют текучесть кадров (50%) и вовлеченность сотрудников (47%). Четверть опрошенных следят за производительностью труда, а 22% анализируют уровень выгорания. Такой подход подтверждает: бизнес все больше воспринимает здоровье персонала не как социальный бонус, а как рабочий инструмент повышения устойчивости компании.