15 мая 2026 года на площадке XVII Международного экономического форума «Россия — Исламский мир: КазаньФорум-2026» прошел круглый стол, посвященный повышению производительности труда в строительстве и жилищно-коммунальном хозяйстве (ЖКХ). Организаторами мероприятия выступили Минстрой России, Национальное объединение строителей (НОСТРОЙ) и Научно-исследовательский институт строительной физики Российской академии архитектуры и строительных наук (НИИСФ РААСН). Участники встречи сосредоточились на системном решении кадрового дефицита, внедрении современных технологий и оптимизации управленческих процессов, что определяет устойчивость отрасли в условиях растущего спроса на квалифицированные кадры.
Люди как основа качественной эффективности
Сессию модерировала руководитель Отраслевого центра компетенций (ОЦК) по проектированию и строительству Ирина Минина. Она зачитала приветственное слово заместителя Министра строительства и ЖКХ РФ Алексея Ересько. От НОСТРОЙ выступили вице-президент Антон Мороз, озвучивший позицию президента объединения Антона Глушкова, и директор по развитию Елена Парикова. Участники сразу обозначили главный приоритет: для сохранения текущих темпов развития стройки необходимо перейти от экстенсивного роста к качественной эффективности. Антон Мороз подчеркнул, что ни современное оборудование, ни цифровые решения не дадут результата без профессиональных исполнителей. Рынок труда демонстрирует жесткую конкуренцию за таких специалистов, что напрямую стимулирует рост требований к качеству обучения. Вице-президент НОСТРОЙ отметил критическую важность выстраивания прямой связи между бизнесом и системой профессионального образования, чтобы учебные программы оперативно реагировали на реальные технологические запросы отрасли.
Замкнутая инфраструктура и адаптация лучших практик
Елена Парикова представила разработанную НОСТРОЙ замкнутую инфраструктуру, которая системно решает кадровый вопрос. Она включает четыре взаимосвязанных элемента: отраслевой Консорциум среднего профессионального образования (СПО) в сфере строительства, профессиональные конкурсы «Строймастер» и соревнования для инженерно-технических работников (ИТР), Национальный реестр специалистов, а также программно-аппаратный комплекс для оценки квалификации и подбора иностранных специалистов. Спикер пояснила механизм работы системы: человек входит в отрасль через профильное образование, получает дополнительную мотивацию через участие в конкурсах, а затем проходит официальную оценку и фиксируется в реестре, что открывает ему доступ к работе на объектах. При обсуждении международного сотрудничества представитель НОСТРОЙ отметила тесное взаимодействие с Узбекистаном, Таджикистаном, Индией и Китаем. Она также выделила уникальный опыт стран Исламского мира, предложив объединять усилия для адаптации лучших практик и совместного поиска новых методов работы. Парикова подчеркнула, что устойчивое развитие отрасли базируется на общих ценностях качества, безопасности и профессионализма.
Государственные программы и корпоративные подходы
Директор проектного офиса по повышению кадрового потенциала строительной отрасли Минстроя России Андрей Перязев презентовал Отраслевую программу повышения производительности труда в строительстве на 2025–2030 годы. Разработчики программы поставили цель преодолеть кадровый дефицит и ускоренно цифровизировать все этапы работ. Руководитель ОЦК в ЖКХ Минстроя России и заместитель директора НИИСФ РААСН Алина Постовалова отдельно остановилась на специфике повышения производительности в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Практический опыт инвестирования в современные технологии поделился генеральный директор «Галс-Девелопмент» Андрей Мухин. Заместитель генерального директора по управлению персоналом ГК «Нацпроектстрой» Татьяна Горловская выделила три ключевых фактора роста эффективности: автоматизацию процессов, системное обучение персонала и развитие системы его мотивации. Генеральный директор «Автобан-Диджитал» Евгений Коршунов расширил повестку, подняв тему повышения производительности именно в инфраструктурном строительстве.
Зарубежные партнеры и перспективы взаимодействия
В дискуссии приняли участие иностранные эксперты, чей опыт дополнил российскую повестку. Представитель Русско-Иранского центра правового и экономического сотрудничества Аббас Мирзаи Гази поделился практическими аспектами двустороннего сотрудничества. Генеральный директор Ассоциации работодателей России и координаторов трудовых ресурсов дружественных стран (АРКТР) Алишер Таджиев рассказал о механизмах координации трудовых потоков из Таджикистана. Генеральный директор Skwerup Capital Partners и советник президента Международного альянса стратегических проектов БРИКС (Индия) Анкур Гоэль выступил по видео-конференц-связи. Он детально остановился на экспорте строительных технологий, развитии международных партнерств и особенностях работы на рынках стран БРИКС. Антон Мороз в начале сессии отдельно поблагодарил зарубежных коллег за участие, подчеркнув, что их опыт крайне важен для российской стороны. Участники встречи согласились, что совместная работа по обмену компетенциями создаст прочную основу для качественного роста строительной отрасли в ближайшие годы.
*фото НОСТРОЙ