Эксперт Иванова-Швец объяснила, зачем HR-специалисты создают вакансии-пустышки

Рекрутеры в условиях турбулентности на рынке труда создают объявления о вакансиях, чтобы отслеживать ситуацию. Об этом NEWS.ru рассказала доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Плеханова Людмила Иванова-Швец. Они изучают, какие компенсации предлагают конкуренты, каковы их требования к кандидатам и уровень необходимых компетенций. Полученные данные помогают выстраивать политику удержания сотрудников, а иногда — искать замену текущему специалисту. По словам, при открытии вакансии HR-специалисты действительно начинают поиск, однако...