Мужчина получил травму на производстве, после чего его уволили, но с грубыми нарушениями.
В Екатеринбурге Октябрьский районный суд восстановил на работе заместителя директора ООО ПК «УралЭкоСервис». Суд признал увольнение мужчины незаконным и обязал компанию выплатить ему больше 200 тысяч рублей. Об этом разбирательстве сообщили в областной прокуратуре информагентству «Уральский меридиан».
В мае 2025 года мужчина трудоустроился в компанию на должность заместителя директора с испытательным сроком на три месяца. Но всё пошло не по плану: 8 августа он получил производственную травму и надолго выбыл из строя. Ещё до травмы, 7 августа, работодатель составил заключение о том, что работник не справляется со своими обязанностями.
Но мужчине документ не вручили — ни в тот день, ни на следующий, когда он ещё был на работе. Это заключение ему отправили заказным письмом только 19 декабря, уже во время больничного. В письме говорилось, что трудовой договор расторгнут через три дня после получения уведомления. В итоге сотрудника уволили 12 января 2026 года — до окончания испытательного срока, который продлевался из‑за болезни и заканчивался 13 января.
При этом основания для увольнения выглядели сомнительно: в основе решения лежали докладные записки коллег, с которыми мужчину даже не ознакомили; он не давал никаких объяснений по ситуациям, описанным в записках; никакого служебного расследования компания не проводила; за всё время работы к дисциплинарной ответственности его не привлекали.
Прокурор, участвовавший в деле, посчитал, что права работника нарушены, и поддержал его иск. Суд с этим согласился.
В итоге заместителя директора восстановили в прежней должности. Кроме того, компания должна убрать из трудовой книжки запись об увольнении; выплатить среднюю зарплату за время вынужденного прогула — больше 183 тысяч рублей; компенсировать моральный вред — 20 тысяч рублей и доплатить за несвоевременную выплату зарплаты – 6,1 тыс. рублей.
Сегодня Ревдинский городской суд обязал компанию ООО «ГОСТКАБЕЛЬ» пожизненно содержать бывшего работника. Мужчина получил тяжёлые травмы, когда его затянуло во вращающийся механизм.