Женщина пришла на работу в швейный цех. Проработала три месяца, не получив за все это время полагающуюся ей заработную плату.
Как оказалось, индивидуальный предприниматель даже не посчитал нужным заключить с женщиной трудовой договор и внести соответствующую запись в ее трудовую книжку.
Женщина за это время сумела получить травму – открытый перелом пальца правой руки.
После обращения в прокуратуру, которая, проверив все обстоятельства, подала иск в суд, работодателя обязали выплатить сотруднице почти 60 тысяч рублей и оформить все документы в соответствии с законом.