Каждый пятый трудоустроенный крымчанин что‑то докручивает к основной зарплате. Согласно опросу SuperJob среди экономически активных жителей полуострова, 23% работающих имеют подработку. Еще 52% пока нигде не подрабатывают, но очень хотели бы, а 25% искать дополнительный заработок не собираются вовсе.
Мужчины чаще совмещают основное место работы с подработкой, чем женщины: у них подработка есть у 27% против 19% у женщин. Больше всего дополнительных занятостей среди тех, кому 25–35 лет — 27%. А молодые люди до 25 почти вдвое реже берут подработку: их всего 17%. При этом экономика региона выглядит достаточно стабильно по трудовым показателям: по данным Крымстата, занятость в республике за последние годы держится на уровне около 62–63% трудовой силы, а официальная безработица не превышает 2%. Для контекста: в Севастополе официальный уровень безработицы в 2024 году снизился до 2,3%, что ниже среднероссийского уровня.
Гибкий график тут действительно работает: больше всего подработок у тех, кто работает гибридно — офис плюс удалёнка, таких 37%. Среди полностью удалённых сотрудников совмещают основную работу с подработкой 27%, а среди тех, кто ежедневно приходит в офис, — 20%. Это логично вписываются в общий тренд: в России растёт спрос на вакансии с частичной занятостью и удалённым форматом, где доля таких предложений в 2025 году выросла до 7–10% от всех вакансий.
Подработка особенно популярна в социально значимых и финансовых профессиях. У 39% медицинских сестёр, 37% врачей, 35% главных бухгалтеров и 34% учителей есть вторая работа. Замыкают активный «хвост» маркетологи (32%), воспитатели (31%), охранники (30%) и программисты (26%). При этом в Крыму, как и в Севастополе, наблюдается высокий спрос на рабочие профессии: в Севастополе, например, почти две трети открытых вакансий — это именно рабочие позиции, включая машинистов, подсобных рабочих, поваров и водителей.
Зато среди продавцов и экономистов дополнительной занятостью занимается всего по 12%, среди HR‑менеджеров — 14%, администраторов и менеджеров по продажам — по 16%. Даже на фоне роста средних зарплат в регионе это выглядит понятно: в Крыму средняя зарплата по полному кругу организаций в 2025 году уже перевалила за 63 тысячи рублей, а в Севастополе по данным Росстата за 2024 год средний доход составил около 58 тысяч рублей, с дальнейшим ростом в 2025–2026 годах. При этом самые высокие доходы по‑прежнему у «бумажных» и образовательных профессий — бухгалтерия и аудит, образование и медицина, где средние зарплаты в актуальных вакансиях заметно выше массового уровня.
Те, кто подрабатывает, обычно не переутомляют себя: 67% уделяют дополнительной работе до 10 часов в неделю. Ещё 18% проводят за ней 10–20 часов, а 15% — более 20 часов в неделю. По уровню дохода подработка для 27% опрошенных даёт менее 10% общего заработка, для 40% — 10–30%, для 20% — от 30 до 50%, а каждый восьмой вообще получает свыше половины своих доходов именно от совмещения. Это перекликается с тем, как бизнес в регионе начинает массово использовать подработку как инструмент: по данным «Авито Подработка», зимой 2025–2026 годов в Крыму число предложений о подработке без опыта выросло особенно сильно в сегментах гостиничного и туристического бизнеса, складов и ретейла.
Таким образом, 23% крымских работников с подработкой — это не просто «это мы проходили», а отражение реальной экономической логики: люди ищут лазейки, чтобы не отставать от роста цен и сохранить уровень жизни, а работодатели всё чаще используют подработку как гибкий ресурс, особенно в сезонных и проектных задачах. Исследование SuperJob было проведено с 1 по 6 мая 2026 года как часть мониторинга занятости по регионам России.