Британский рынок труда в начале 2026 года демонстрирует смешанную динамику. Несмотря на рост занятости и ускорение зарплат, безработица продолжает увеличиваться, а число сотрудников в платежных ведомостях снижается третий месяц подряд.
Согласно опубликованным данным, уровень безработицы в Великобритании за три месяца по март вырос до 5,0% против 4,9% месяцем ранее. Показатель оказался выше ожиданий рынка. При этом общее число безработных сократилось на 77 тыс. человек до 1,806 млн. главным образом за счет уменьшения числа граждан, находившихся без работы менее года.
Одновременно по сравнению с аналогичным периодом прошлого года количество безработных выросло на 192 тыс., что указывает на постепенное ухудшение ситуации на рынке труда. Количество занятых в экономике за три месяца по март увеличилось на 148 тыс. до 34,392 млн. человек. Рост оказался значительно выше ожиданий аналитиков и стал самым сильным с июля прошлого года. Поддержку занятости обеспечили как полная, так и частичная занятость, а также рост числа самозанятых.
В то же время число сотрудников в платежных ведомостях компаний в апреле сократилось на 100 тыс. человек до 30,2 млн. Это стало самым сильным снижением с мая 2020 года и третьим подряд месячным падением. Наибольшее сокращение занятости зафиксировано в оптовой и розничной торговле, где число работников уменьшилось на 76 тыс. человек. Одновременно сектор здравоохранения и социальных услуг показал рост на 24 тыс. сотрудников.
Средняя недельная заработная плата с учетом бонусов выросла на 4,1% в годовом выражении до £749 ($950). Рост оказался выше прогнозов аналитиков и ускорился по сравнению с предыдущим периодом. Заработная плата без учета бонусов увеличилась на 3,4% до £693 ($880) в неделю, что стало самым слабым ростом с конца 2020 года. В частном секторе темпы роста зарплат замедлились до 3,0%, а в государственном секторе - до 4,8%. С учетом инфляции реальные доходы населения выросли лишь на 0,1%, что стало самым слабым показателем с середины 2023 года.
Опубликованные данные усиливают неопределенность вокруг дальнейшей политики Банка Англии. С одной стороны, рост зарплат и сохраняющаяся инфляция могут поддерживать необходимость жесткой денежно-кредитной политики. С другой стороны, ухудшение ситуации с занятостью и ослабление деловой активности усиливают риски замедления экономики.
Дополнительное давление на рынок труда Великобритании оказывает сохраняющаяся геополитическая напряженность на Ближнем Востоке, которая негативно влияет на деловые настроения и планы компаний по найму сотрудников.