«Это не прогул»: россиянам напомнили о праве не выходить на работу в жаркий офис

При аномально жаркой погоде работодатели обязаны создать для сотрудников комфортные условия труда в офисе. Если температурный режим не соответствует требованиям СанПиНа, то рабочий день сокращается, а при достижении особенно высокой температуры работники имеют право не выходить в офисе – это не будет считаться прогулом, рассказал в беседе с RT член комиссии Общественной палаты по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров. Он напомнил, что во время жары работников часто переводят на дистант, отметив, что делается по заявлению сотрудника – после этого...