По словам Лианы Давидян, это никак не связано
Фото: Роман Пименов / «Петербургский дневник»
Почему повышение зарплаты не снимает стресс, радио Sputnik объяснила наставник по бизнесу Лиана Давидян.
По ее мнению, денежное вознаграждение не является по сути основной мотивацией или основным фактором для ощущения себя в состоянии стресса.
«Мы знаем массу людей, которые при совершенно небольшом финансовом положении чувствуют себя достаточно благополучно, и наоборот, люди, у которых достаточно много денег, пребывают в состоянии стресса», – пояснила Давидян.
Эффект от повышения заработной платы, если она оптимально повысилась и не вызвала никакого дополнительного стресса, сохраняется максимум 3 месяца.
«Обычно через 5-6 недель фактор повышения зарплаты, который должен был снизить уровень стресса, сотрудник забывает, потому что возникают более серьезные элементы, раздражающие и дальше все идет на новый круг», – считает Давидян.
Сильнее на эмоциональное состояние сотрудников влияют совсем другие факторы, продолжила эксперт.
«Многое зависит от того, на какой человек находится позиции, на что на самом деле его мотивируют, очень важна атмосфера взаимопонимания, прозрачность правил игры, уважительное отношение и правильное, оптимальное соотношение усилий и вознаграждения», – подчеркнула Лиана Давидян.
Ранее россиянам рассказали, как не провалить испытательный срок на работе.