Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации напомнило о праве мужчин на ежегодный оплачиваемый отпуск, если их супруга находится в отпуске по беременности и родам. Соответствующее сообщение было опубликовано в официальном Telegram-канале ведомства.
Минтруд подчеркнул, что данная норма позволяет отцам провести важный период с семьей. «Если будущая мама находится в отпуске по беременности и родам, ее супруг в это же время может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Это возможность побыть с семьей в такой важный период», — говорится в сообщении министерства.
Условия предоставления отпуска
Ведомство уточнило, что оформить такой отпуск можно как до, так и после рождения ребенка. При этом график отпусков на предприятии и стаж работы сотрудника не имеют значения для предоставления данного права.
В министерстве также отметили, что мужчины могут взять как все положенные им дни отпуска, так и только часть из них. Работодатель, согласно разъяснениям Минтруда, не имеет права отказать в предоставлении такого отпуска.
Порядок оформления
Для оформления отпуска необходимо обратиться к работодателю. Сотруднику потребуется написать заявление о предоставлении или о переносе отпуска, указав соответствующую причину.