Высокие отношения
Как в России появилась заводская культура
Принято считать, что соцпакет в компаниях — достижение современной корпоративной структуры. Что это не так, мы докажем на примере Обуховского завода (входит в Концерн ВКО «Алмаз — Антей»). Больше века назад здесь, в имперском еще Петербурге, появился прообраз ДМС, а инженеры читали лекции для рабочих. Собрали несколько историй — топ-менеджеры, берите на заметку!
Кстати, историческое здание амбулатории тоже не пустует и хорошо знакомо жителям Невского района: здесь работает Музей истории Обуховского завода, которому в этом году исполняется 50 лет! О промышленности сотрудники рассказывают так, что интересно и детям, и взрослым.
про медицину
Обуховский завод — словно город в городе, и это не только цеха. На рубеже XIX — XX веков территорию застраивал штатный архитектор предприятия (!) Федор Лумберг. В 1897 году по его проекту возвели больницу с амбулаторией на 120 мест. Был там даже собственный родильный приют — по нынешним меркам, роддом — на 7 коек. Здания построили на деньги, завещанные заводу основателем Павлом Обуховым.
Медицинский центр есть на территории Обуховского завода и сегодня — правда, в другом помещении.
«Рабочие с вредными условиями труда для получения дополнительной медицинской помощи прикреплены к Федеральному медико-биологическому агентству (ФМБА России), специалисты которого ведут прием в нашей поликлинике, — объясняет начальник отдела корпоративной социальной политики НПО „Обуховский завод“ Елена Плынина. — Предприятие оплачивает медицинское обслуживание и других категорий сотрудников: удобно, когда основные врачи в шаговой доступности. Кроме того, есть программа ДМС, а также компенсации за санаторно-курортное лечение и плановую госпитализацию».
Больница и амбулатория Обуховского завода
Фотография конца 1890-х гг.
История первая
1
Павел Обухов,
основатель Обуховского завода
«Медицинскими услугами могли пользоваться не только рабочие, но и члены их семей, причем бесплатно. Вот такой прообраз ДМС!» — рассказывает научный сотрудник Музея истории Обуховского завода Анна Жукова.
про образование
Оборонному заводу нужны высококвалифицированные кадры — мастеровые, техники, инженеры. Обучением рабочих на предприятии занимались буквально с первого заказа для Морского министерства. Постепенно для них организовали два училища на территории предприятия. Также появилась школа для детей рабочих — в ней были также вечерние классы и воскресные чтения для взрослых. В отдельные дни в роли лекторов выступали инженеры завода.
Нехватка мест для обучения детей заставила Обуховский завод построить новое просторное здание школы по проекту все того же Федора Лумберга. Ее сооружение начали в сложное для России время — в 1914 году, когда шла Первая мировая война. Тем не менее, уже в 1916-м школа открылась, и сразу же выстроилась огромная очередь из желающих учить там своих детей. А на заводе к тому моменту работало около 10 000 человек. В первую очередь зачисляли тех, чьи родители проработали солидные сроки на заводе. В учебном заведении с техническим уклоном уровень образования был высоким: после него выпускники могли сразу устроиться подмастерьем на предприятие. Для девочек были организованы бухгалтерские курсы.
Петербургский завод продолжает стратегию «взращивания кадров» с младых ногтей. В Центре детского технического творчества школьники изучают программирование, 3D-моделирование и другие популярные дисциплины. Предприятие открывает профильные кафедры в вузах города и сотрудничает с колледжами. Практика оправдывает себя: на заводе работает много молодежи.
На территории завода действовала библиотека для техников и служащих, а также изба-читальня для рабочих.
История вторая
«Из жалования рабочих высчитывали по 10 копеек на допматериалы для учеников и экскурсии, у ребят была практика на заводе, — отмечает Анна Жукова. — То есть завод уже с начала XX века создаёт базу для подготовки будущих специалистов».
2
Школа
Фотография конца 1890-х гг.
Здание школы Обуховского завода стоит до сих пор: ныне это средняя школа № 337 Невского района. И по сей день на дверях классов можно увидеть таблички начала XX века. Об истории района и учебного заведения рассказывает музей, который можно посетить с экскурсией.
про жилье
Квартирный вопрос стоит ребром во все времена. Дальновидное руководство Обуховского сталелитейного завода понимало, что доступное жилье — важная часть мотивации, говоря современным языком. Поэтому уже в XIX веке для мастеровых и служащих высокой квалификации были построены более 50 многоквартирников.
Представьте целую «деревню» с деревянными двухэтажными домами, в которых были 3-комнатные квартиры, — в ней и жили обуховцы. По тем временами это были весьма приличные условия. Рабочие других заводов жили по 3−4 семьи на комнату, а у обуховцев был в распоряжении целый дом на несколько семей.
Работала общественная баня на 600 человек, магазин, где можно было взять продукты в счет зарплаты, и даже ссудо-сберегательная касса.
А что сегодня? Работник Обуховского завода может получить ссуду на погашение ипотеки — до 700 000 рублей. Внеся эту сумму, сотрудник уменьшает срок кредитования или размер платежа, на возвращение ссуды дается до 10 лет, рассказала Елена Плынина.
История третья
Общество Потребителей и Баня Обуховского завода.
Фотография начала 1900-х гг.
Проход к главной проходной и церковь Св. Апостола Павла с часовней.
Фотография 1890-х гг.
3
«Вообще рабочие Обуховского завода уже к периоду Первой мировой войны считались элитой Невской заставы, — отмечает Анна Жукова. — Они получали очень приличное жалованье — от 30 до 60 рублей в месяц. По тем временам на эти деньги можно было благополучно содержать семью из четырёх человек, ещё и престарелых родителей.
Они могли позволить себе даже предметы роскоши. В нашем музее воспроизведена условная гостиная рабочего: в ней мы видим и граммофон (он стоил, кстати, не меньше 10 рублей), и фарфоровую посуду. В Петербурге в это время уже появились магазины готовой одежды, и одевались рабочие хорошо. В воспоминаниях революционеров можно встретить однозначное описание рабочих Обуховского завода: какие из них революционеры, если они только и знают, что по театрам ходить да за барышнями ухлёстывать? По сути, так и было».
про деньги
Несмотря на социальную поддержку, 7 мая 1901 года на заводе произошла забастовка рабочих, получившая в истории название Обуховская оборона. Тысячи людей вышли на улицу и перекрыли Шлиссельбургский тракт, требуя отменить ночные смены, повысить расценки за работу, отменить штрафы и т.д. Итогом жестокого противостояния с убитыми и ранеными стало то, что администрация завода согласилась на 12 требований из 14. Шлиссельбургский тракт в советское время переименовали в проспект Обуховской Обороны.
В 1905 году рабочих крупнейшего оборонного завода страны перевели на американскую (почасовую) премиальную систему оплаты труда вместо поденной. Число рабочих часов сократили до 10 часов вместо прежних 11,5. Кстати, в тот революционный год на предприятии удалось сохранить нормальную обстановку. По иронии судьбы, в 1917-м холостой выстрел пушки обуховского производства на крейсере «Аврора» положил начало новому этапу в жизни страны. Но это уже совсем другая история…
«В жизни Обуховского завода социальная политика традиционно играет важную роль. Мы сохраняем и приумножаем то хорошее, что было у наших предшественников — не только в производственной деятельности, но и в области социально-корпоративной культуры. Работа на нашем предприятии востребована и конкурентоспособна во многом потому, что у нас постоянно развивается комплексный и многовекторный подход к организации труда и досуга для сотрудников. Мы стараемся с помощью различных форм мотивации персонала повысить производительность труда, и это одно из наших преимуществ», — сказал заместитель генерального директора АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей», генеральный директор АО «НПО «Обуховский завод» Михаил Подвязников.
История пятая
Сталелитейная мастерская Обуховского завода.
Фотография 1868-1869 гг.
5
Михаил Подвязников,
генеральный директор АО «НПО «Обуховский завод»
Реклама, АО «Концерн воздушно-космической обороны „Алмаз-Антей“», ИНН 7731084175
Автор: Анастасия Коренькова
Редактор / корректор: Елена Виноградова
Координатор: Елена Рожнова
Фото: пресс-служба АО «НПО «СЗРЦ Концерна ВКО «Алмаз-Антей» — Обуховский завод»
Другие источники фотографий: Сергей Николаев/«Фонтанка.ру», la_puma/IStock, Bitter/IStock, petrenkod/IStock, relif/IStock, fizkes/IStock.
Дизайнер: Ольга Сергеева
Спецпроекты «Фонтанки.ру»
Май 2026 г. © Фонтанка.ру