Психолог рассказала о влиянии роста популярности мужского декрета на рынок труда

Рост числа мужчин, уходящих в отпуск по уходу за ребенком, и распределение декретной нагрузки между двумя родителями снижают дискриминационные риски для женщин. Об этом газете «Известия» рассказала бизнес-психолог, кандидат экономических наук Екатерина Каталина. По словам специалиста, работодатели в России начинают понимать, что паузу в карьере после рождения ребенка может сделать сотрудник любого пола. «Особенно это важно в условиях кадрового дефицита, когда компаниям выгоднее удерживать опытных сотрудников, чем терять их из-за семейных обстоятельств», — подчеркнула она. Психолог...