Фото: Кадрового центра «Работа России» Тульской области
15% тульских компаний организуют для детей сотрудников профориентационные мероприятия. В основном речь идёт о днях открытых дверей и экскурсиях на производство или в лаборатории, встречах ребят с сотрудниками, профориентационной диагностике, тренингах и лекциях, участии сотрудников компаний в школьных классных часах. Это показали результаты недавнего опроса SuperJob.
Также работодатели проводят олимпиады и конкурсы на профессиональную тематику, организуют летние трудовые лагеря и стажировки для несовершеннолетних, финансируют профориентационные бизнес-игры и обучение подростков работе с ПО. Ещё 23% работодателей не ведут профориентационную работу сейчас, но хотели бы наладить эту практику. Не видят в этом необходимости 42% компаний.
Среди родителей школьников лишь 6% респондентов сообщили, что в их компаниях проводятся профориентационные мероприятия для детей сотрудников. 50% родителей хотели бы, чтобы их работодатель организовал такую работу. Запрос к своему работодателю на профориентационную работу с детьми выше среди родителей до 40 лет: 73% из них хотели бы появления таких мероприятий (против 47% среди родителей 40 лет и старше).