Россияне могут брать отпуск, когда их жены находятся в отпуске по беременности и родам. А работодатель отказать в этом не вправе. Об этом сообщает Минтруд.
В сообщении ведомства отмечается, что во время декрета женщины, ее муж в это же время может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. В его предоставлении работодатель отказать не может.
Оформить отпуск можно до или после рождения ребенка. При этом график отпусков и стаж работы не важны. Разрешается брать или все дни или только часть.