Тем, кто собирается в отпуск в 2026 году, важно знать главное: размер отпускных напрямую зависит от официальных доходов – зарплаты, премий и надбавок, но больничные и командировочные в расчет не берутся. Волгоградцам объяснили, как правильно начисляются эти выплаты и из чего они складываются.
Сотрудникам, планирующим отпуск в 2026 году, стоит знать, из каких выплат складываются отпускные и как их правильно рассчитать. На размер выплат влияют зарплата, премии и надбавки, но не больничные и командировочные. Жителям Волгоградской области, собирающимся в отпуск, полезно разобраться, от чего зависит итоговая сумма отпускных.
Как отмечает портал «Объясняем.рф», в расчет включаются все официальные доходы: заработная плата, регулярные и разовые премии, доплаты за выслугу лет и профессиональное мастерство, надбавки за ночные смены, работу в выходные и сверхурочную нагрузку. А вот больничные, командировочные и материальная помощь, напротив, не учитываются. Если в ближайшее время вам предстоит получить премию или повышение зарплаты, имеет смысл перенести отпуск на более поздний срок – тогда средний дневной заработок (СДЗ) будет выше, а с ним и сумма отпускных.
Чтобы самостоятельно рассчитать отпускные, нужно взять все выплаты за последние 12 месяцев (например, при отпуске в июле 2026 года – с июля 2025 года по июнь 2026‑го). Затем эту сумму делят на 12 и на фиксированное число 29,3 (среднее количество дней в месяце). Полученный результат умножают на количество календарных дней отпуска. Важно: из расчетного периода исключают дни, когда вы были в отпуске или на больничном.
Выбирая месяц, ориентируйтесь на производственный календарь: чем больше рабочих дней и меньше праздников, тем выгоднее финансово. Лидер 2026 года – июль с 23 рабочими днями. Также подходят апрель, сентябрь, октябрь и декабрь (по 22 дня). А вот месяцы с длинными праздниками, такие как январь или май, принесут меньше отпускных. Еще один лайфхак: можно взять всего несколько дней отпуска сразу после праздничных выходных. Например, в июне нерабочие дни с 12 по 14. Если оформить отпуск с 15 по 19 июня (5 календарных дней), то с учетом субботы и воскресенья вы будете отдыхать 10 дней подряд. И не забывайте: отпускные должны выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Если эта дата выпадает на выходной, работодатель обязан перевести деньги раньше.
Анжелика Антипова. © Фото: ИД «Волгоградская правда» / Сергей Григоренко / архив.