Только 16% компаний Хабаровска внедрили семейную профориентацию

В Хабаровске лишь 16% работодателей активно занимаются профориентацией детей своих действующих сотрудников. К такому выводу пришли аналитики SuperJob по итогам опроса представителей бизнеса и родителей школьников.
На практике семейная профориентация становится  многоэтапным погружением подрастающего поколения в деятельность, которая стала делом жизни для взрослых. Компании, которые вкладываются в будущее подрастающего поколения, организуют для детей:

• экскурсии на производство и в лаборатории;
• встречи с опытными специалистами;
• тренинги, лекции и классные часы прямо в школах;
• профессиональные олимпиады и конкурсы;
• летние трудовые лагеря и стажировки для подростков;
• бизнес-игры и обучение работе с современным программным обеспечением.

При этом 23% работодателей пока не проводят таких мероприятий, но хотели бы их внедрить. А вот 40% компаний вообще не видят в этом необходимости. В то же время среди родителей школьников лишь 7% знают о существовании подобных программ у себя на работе. При этом запрос на такие инициативы очень высок: 55% родителей хотели бы, чтобы их работодатель помогал детям с выбором профессии. Особенно активно этого хотят молодые родители: среди тех, кому до 40 лет, 71% поддерживают идею профориентации на базе компании. Среди родителей старше 40 лет таких набралось лишь 46%.