Эксперты сходятся в том, что пенсионная система будет требовать дальнейшей настройки
В России вновь обсуждают устойчивость пенсионной системы. Поводом стали данные о росте расходов на пенсионное обеспечение, демографические прогнозы и экспертные сценарии, которые касаются будущей нагрузки на Социальный фонд.
Как сообщал ТАСС со ссылкой на ответ Минтруда, ведомство не рассматривает повышение пенсионного возраста ни до 2028 года, ни после него. В министерстве также заявили, что иные параметры возраста выхода на пенсию не обсуждаются и не прорабатываются.
Сейчас в стране продолжается переходный период после пенсионной реформы. По данным портала «Госуслуги», в 2026 году страховую пенсию по старости могут оформить мужчины в возрасте 64 лет и женщины в возрасте 59 лет.
С 2028 года и далее общеустановленный возраст выхода на страховую пенсию составит 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Для назначения страховой пенсии одного возраста недостаточно. Также требуется необходимый страховой стаж и пенсионные коэффициенты.
На «Госуслугах» указано, что с 2024 года минимальный страховой стаж составляет 15 лет, а требуемое количество пенсионных коэффициентов с 2025 года составляет 30. Повышенное внимание к теме связано с финансовой нагрузкой на пенсионную систему.
По данным Счётной палаты, расходы Социального фонда России на выплату пенсий в 2025 году выросли на 12,3%, или примерно на 1,4 трлн рублей, и достигли 12,5 трлн рублей. Из этой суммы около 11,4 трлн рублей пришлось на страховые пенсии.
Дополнительным фактором остаётся демография. Росстат в прогнозе до 2046 года указывает на снижение доли населения трудоспособного возраста: в 2045 году она может составить 57,5% от общей численности населения. Это означает, что в перспективе на пенсионную систему может давить всё более заметный перекос между числом работающих граждан и числом получателей выплат.
В экспертной среде на этом фоне обсуждаются разные варианты стабилизации системы. Среди них называют увеличение страховых взносов, отмену предельной базы для их начисления, пересмотр льгот и повышение требований к стажу. Ранее эксперты РАНХиГС предлагали, в частности, поэтапно довести ставку страховых взносов с 22% до 25% к 2030 году.
Однако такие меры относятся к числу социально чувствительных. Повышение страховой нагрузки может ударить по работодателям и рынку труда, ужесточение требований к стажу затронет людей с нестабильной занятостью, а новая корректировка пенсионного возраста неизбежно стала бы одной из самых болезненных тем для общества.
Отдельно обсуждается социальная пенсия. Она назначается тем, кто не смог накопить достаточный стаж или нужное количество пенсионных коэффициентов. По действующей логике такая выплата оформляется позже страховой пенсии, что делает вопрос стажа и официальной занятости особенно важным для будущих пенсионеров.
Эксперты сходятся в том, что пенсионная система будет требовать дальнейшей настройки. Но между экспертными сценариями и решениями правительства есть принципиальная разница. На данный момент Минтруд официально не подтверждает планы по новому повышению пенсионного возраста.
Таким образом, в ближайшие годы ключевым ориентиром остаются уже утверждённые параметры пенсионной реформы: в 2026 году 59 лет для женщин и 64 года для мужчин, а с 2028 года 60 и 65 лет соответственно. При этом дискуссия о долгосрочной устойчивости пенсионной системы, судя по финансовым и демографическим данным, с повестки не уйдёт.