Опрос hh.ru показал, что сотрудники ждут от работодателей современных технологий, обучения и диалога с руководством
Жители Томской области считают автоматизацию рабочих процессов главным фактором, влияющим на эффективность труда. К такому выводу пришли аналитики платформы hh.ru по итогам опроса работников региона.
Согласно исследованию, 74% респондентов заявили, что продуктивнее работать помогает автоматизация части задач. Особенно часто об этом говорили молодые сотрудники: в возрасте от 18 до 24 лет этот вариант выбрали 76% участников опроса. Наиболее востребованной автоматизация оказалась среди специалистов в сфере маркетинга, рекламы и PR, сотрудников финансового сектора, юристов и руководителей.
Вторым по значимости фактором томичи назвали готовность руководства прислушиваться к мнению сотрудников — этот вариант отметили 61% опрошенных. Еще 55% считают важным обучение новым навыкам и повышение квалификации, 54% — рост заработной платы, а 49% — улучшение условий труда.
Кроме того, 41% участников опроса заявили о необходимости внедрения современных технологий и обновления оборудования. Почти треть респондентов считает, что повысить эффективность поможет сокращение бюрократии и количества бессмысленных совещаний. При этом уровень автоматизации в компаниях жители региона оценивают по-разному. Только 29% опрошенных считают, что рабочие процессы в их организациях автоматизированы на хорошем уровне. Еще 34% назвали уровень средним, а 23% — низким.
Как отметила директор по развитию Talantix Марина Хадина, автоматизация рутинных процессов позволяет сотрудникам экономить рабочее время и сосредоточиться на более важных задачах. По данным компании, автоматизация одного процесса подбора персонала может освободить рекрутеру до трех часов рабочего времени в день.