HeadHunter: растет запрос на автоматизацию труда среди работников Иркутской области

Большинство жителей Иркутской области считают, что продуктивность труда повышают автоматизация процессов и обучение новым навыкам, сообщает пресс-служба HeadHunter по итогам опроса работников региона.

Автоматизацию рабочих задач главным фактором эффективности назвали 77% респондентов. Чаще всего такой ответ давали молодые сотрудники до 34 лет, а также специалисты из сфер маркетинга, финансов, юриспруденции и менеджмента. Еще 62% участников опроса считают важным обучение и повышение квалификации, 60% – готовность руководства учитывать мнение персонала. Улучшение условий труда отметили 55% опрошенных, внедрение новых технологий и обновление оборудования – 47%, повышение зарплаты – 43%.

При этом 34% респондентов заявили, что продуктивности мешают бюрократия и большое число совещаний. Еще по 19% считают важными снижение текучести кадров и увеличение штата сотрудников. По данным исследования, только 36% работников оценивают уровень автоматизации в своих компаниях как высокий, 28% – как средний, а 26% сообщили о низком уровне цифровизации процессов.

Директор по развитию Talantix Марина Хадина отметила, что автоматизация рутинных операций позволяет существенно экономить рабочее время. По ее словам, автоматизация подбора персонала способна освободить рекрутеру до трех часов ежедневно или около двух рабочих дней в неделю.