Персонал сокращают, переводят на неполный день или отправляют в отпуск без содержания
PrimaMedia, 18 мая. Захлестнувшая бизнес волна внешних факторов заставила затягивать пояса. Для многих, а именно для каждой четвёртой российской компании, способом сохранить рентабельность стала экономия на сотрудниках. Перед предпринимателями встали вопросы, как сократить персонал, но не потерять своей эффективности, кого переместить в другой отдел, а кого отправить в отпуск без содержания. На чём ещё экономит бизнес и почему кому-то не пришлось "ужиматься" — в материале ИА PrimaMedia.
Заморозка найма и увольнения
По данным Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) за первый квартал 2026 года, чтобы повысить свою эффективность в нынешних условиях, большинство компаний (65,4% из опрошенных) планируют сокращать расходы. Интересно, что в четвёртом квартале 2025 года о таких планах заявляло ещё больше предприятий — 82,5% от общего числа респондентов. Возможно, тогда бизнес уже примерял на себя последствия надвигающейся налоговой реформы.
Вместе с тем выросла популярность мер, связанных с сокращением расходов на персонал. Доля увеличилась вполовину — с 12,4% до 25%. А это значит, что теперь каждая четвёртая компания (из опрошенных) пытается сэкономить на сотрудниках.
Чтобы сократить расходы на персонал, компании готовы нанимать меньше сотрудников или вовсе пока заморозить этот процесс. Около половины из организаций сообщили, что, возможно, будут увольнять часть работников, переводить их на неполный день, отправлять в отпуска без содержания или принимать другие меры.
"Планируем снижать объёмы сверхурочных работ (исключать простои производств по причине срывов сроков поставок материалов, по причине поломок оборудования); собираемся оптимизировать расстановочную численность персонала; высвободившимся по итогу персоналом намерены заменить аутстаферов (более 10% численности производственного персонала — аутстаферы (речь о привлекаемых со стороны сотрудниках — прим. ред.)). При необходимости — берём на себя обязательство провести обучение за счёт предприятия", — ответили в рамках опроса РСПП в одной из организаций.
О необходимости сокращения расходов на персонал ранее говорила на отраслевом форуме индустрии гостеприимства HoReCa East 2026* (18+) сооснователь известной в Приморье сети ресторанов Tokio Алена Ницора.
"Пришло время, когда нужно бежать со всех ног, чтобы, как минимум, оставаться на месте. Самое важное, чем мы сейчас занимаемся, это пересборка бизнес-модели. Мы пошли в производственную эффективность, когда все топы, вся команда выходят на кухню и смотрят, что можно сделать, чтобы вместо восьми человек там было шесть. Соответственно, мы уже сэкономим на заработной плате. Мы составили функциональные карты, и каждый руководитель должен был прописать весь функционал, чем он занимается, для того, чтобы из трёх "слепить" два и ничего не потерять", — поделилась Алёна Ницора.
По её словам, ресторанный бизнес в наше время испытывает особые сложности. Гостепоток по стране снизился примерно на 15%. При этом фастфуд всё ещё выживает, отметила спикер. А вот в ресторанах со средними чеками себестоимость беспощадно растёт, а рентабельность снижается.
При этом, добавила Алёна Ницора, кризис — это время возможностей для бизнеса. Так, во время пандемии в Tokio стали готовить продукцию для магазинов, причём нетипичную для ресторана, неазиатскую, которая всё ещё пользуется большим спросом. Так родился новый проект, которым теперь занимается отдельная команда.
На чём ещё экономит бизнес?
Согласно данным опроса РСПП, основной статьёй сокращения расходов станут административные и общехозяйственные нужды. Более 80 % опрошенных компаний остановились именно на этом варианте. Также довольно популярным остаётся сокращение расходов на потребляемые услуги (консалтинг и другое). При этом в два раза сократилась доля тех, кто экономит на сырье и комплектующих.
Реализовать программы по энерго— и ресурсосбережению собираются 28,4% организаций (доля прибавила за квартал 6,5%), а заняться реализацией проектов по внедрению цифровых технологий — 16 % опрошенных предприятий.
Сильное давление или слабое планирование?
Провоцирующим фактором кризиса стало заметное падение потребления. Согласно итогам опроса РСПП, проведённого в апреле 2026 года, на первое место среди основных ограничений деятельности компаний респонденты поставили снижение спроса на продукцию или услуги. Доля этого варианта составила 37,6%, она прибавила за прошедший квартал 4,5%.
Компании указывают и на множество других факторов: недоступность заёмных средств из-за дорогих кредитов, санкции, усиливающаяся налоговая нагрузка, ограничения импорта, валютная нестабильность. Реже называют рост долговой нагрузки по кредитам и облигационным займам.
При этом значительная экономия на сотрудниках и нуждах компаний — показатель проблем с планированием у самого бизнеса, считает старший научный сотрудник Института экономических исследований ДВО РАН Максим Кривелевич. По мнению эксперта, тех, кто заранее предусматривает риски, кризис не заставит затягивать пояса.
"Время сейчас действительно непростое, но, если говорить о моих клиентах, я бы не сказал, что кто-то из них начал особенно экономить. Почему? Если вы особенно экономите, значит, у вас не было плана. Значит, осложнение экономической ситуации для вас стало сюрпризом. Многие предприниматели просчитали или прочувствовали заранее непростую ситуацию и с дороговизной кредитных ресурсов, и с напряженностью рынка труда, и с колебаниями спроса. Поэтому сейчас существенных изменений в планы не вносят. Если вам приходится менять ваши планы, у вас проблемы с планированием", — считает Максим Кривелевич.
Напомним, что за первые месяца 2026 года о закрытии заявили несколько организаций во Владивостоке. Некоторые из них продержались на рынке не один десяток и останутся в памяти приморцев даже после ухода. Другие, едва успев набрать обороты, не выдержали давления и канули в небытие. Ранее ИА PrimaMedia подготовило обзор громких закрытий начала года. Но после они продолжились. Например, о закрытии объявили популярный ресторан грузинской кухни Сациви, магазины сыров Solo и другие. Совсем недавно стало известно о том, что в скором времени свои двери закроет музей японских автомобилей "Гайдзин".
*HoReCa East 2026 — "HoReCa на Востоке 2026" (аббревиатура HoReCa означает: Ho — Hotel (отель), Re — Restaurant (ресторан), Ca — Cafe или Catering (кафе или кейтеринг).