Задержка зарплаты: работник может не работать, но получать средний заработок - АБН 24

При задержке выплаты заработной платы более чем на 15 календарных дней, работник приобретает законное право приостановить выполнение своих трудовых обязанностей. Это не спонтанное решение, а предусмотренный законодательством механизм защиты. По информации ТАСС, для осуществления этого права необходимо официальное уведомление работодателя в письменной форме. Важно отметить, что за весь период приостановки трудовой деятельности за сотрудником сохраняется его средний заработок. Кроме того, работодатель обязан выплатить проценты за каждый день просрочки, размер которых не может быть ниже 1/150...