Право на дополнительные выходные в РФ по закону имеют пять категорий работников. Кто может воспользоваться таким правом и как эти дни оплачиваются?
Донорство крови и ее компонентов предоставляет право на дополнительный отдых. Работник освобождается в день сдачи крови и в день медицинского осмотра, связанного с этой процедурой. После каждой сдачи крови он получает еще один выходной день.
Если донор выходит на работу в день сдачи крови, ему предоставляется другой свободный день в удобное для него время. Если кровь была сдана в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, работнику предоставляется возможность выбрать альтернативный день отдыха по своему усмотрению.
Для прохождения диспансеризации работникам предоставляется один день раз в три года с сохранением среднего заработка. При этом для граждан старше 40 лет выходной положен каждый год, а предпенсионеры и пенсионеры, в свою очередь, могут использовать два оплачиваемых дня в год.
Родителям детей с инвалидностью можно взять четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, если они подадут соответствующее письменное заявление. В течение года можно использовать до 24 таких дней, но только в рамках общего количества неиспользованных дней. Каждый дополнительный выходной оплачивается в размере среднего заработка.
Один из родителей, работающий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним областях и имеющий ребенка до 16 лет, может ежемесячно получить один дополнительный выходной день без сохранения зарплаты. Аналогичные льготы доступны женщинам, работающим в сельской местности.
Поделиться: