Во время поездки в Любим Михаил Евраев посетил центр профессионального образования и швейную фабрику «Любимское». В ходе визита обсуждалось возможное сотрудничество между учебным заведением и предприятием в сфере подготовки кадров и организации практики для студентов.
Любимский центр профессионального образования входит в структуру Регионального многопрофильного колледжа. На его базе в рамках федерального проекта «Профессионалитет» работает кластер «Сельское хозяйство», где готовят агрономов, фермеров, ветеринаров, ландшафтных дизайнеров и мастеров сельхозпроизводства. Для студентов оборудованы современные лаборатории и учебные площадки, включая зоны цифрового земледелия, эксплуатации беспилотников, ветеринарную клинику и опытное поле площадью почти 18 гектаров.
«Важно, что ребята получают не только теоретические знания, но и реальные практические навыки на современном оборудовании. Осваивают цифровое земледелие и использование беспилотников для обследования полей, изучают микроклонирование растений. Даже в ветеринарной лаборатории созданы условия, максимально приближенные к реальной практике. Это и есть современный подход к подготовке кадров. Обсудили и развитие целевого обучения. В этом году в центре начнется масштабный капитальный ремонт по нацпроекту «Молодежь и дети». Это позволит создать еще более современные и комфортные условия для студентов и педагогов», – подчеркнул губернатор.
Как сообщил руководитель центра Андрей Григорьев, в колледже делают ставку не только на базовые сельскохозяйственные специальности, но и на смежные направления подготовки. Одним из примеров он назвал обучение технологиям микроклонирования растений.
Во время поездки губернатор также посетил швейную фабрику «Любимское», которая работает с 2018 года и выпускает форменную и специальную одежду для крупных российских компаний, включая «Газпром», «СИБУР Холдинг» и «Росатом». На предприятии за последние годы обновили оборудование и модернизировали производственные помещения.
По словам Михаила Евраева, фабрика заинтересована в привлечении молодых сотрудников, а сотрудничество с учебным центром может помочь студентам получать первый профессиональный опыт еще во время обучения. Кроме того, на предприятии обсуждают развитие собственного бренда и выход на маркетплейсы.