Вакансия №6/2026 младшего научного сотрудника отдела прикладной лингвистики (0,5 ставки), с победителем конкурса заключается срочный трудовой договор на 1 год. Требуется специалист для работы по совершенствованию корпуса английских письменных текстов WSJ MoRA, аннотированного по референции, и моделированию референциального выбора в дискурсе. Работа в рамках данного проекта включает: аннотирование корпуса, статистический анализ корпусных данных, выдвижение гипотез о факторах, влияющих на референциальный выбор, валидацию этих гипотез на корпусных данных (в том числе средствами машинного обучения), подготовку публикаций по результатам работы, размещение корпуса онлайн в качестве общедоступного ресурса.
Требования к кандидатам: опыт разработки схем аннотации корпусов для исследования референции в дискурсе; опыт самостоятельного аннотирования корпусов и руководства аннотаторами корпусов (подбор и обучение аннотаторов, проверка результатов, измерение согласованности результатов между аннотаторами); опыт корпусных исследований референции в дискурсе; знание моделей референциального выбора (в том числе когнитивно мотивированных), теорий структуры дискурса и соответствующих формализмов, актуальной отечественной и зарубежной литературы, посвященной референциальному выбору и в частности моделированию референциального выбора средствами машинного обучения; наличие публикаций по данной проблематике в журналах, индексируемых в РИНЦ, Scopus и Web of Science; владение инструментами математического моделирования; знание систем управления базами данных; знание английского языка. Перечень требований к должности доступен по этой ссылке.
Сроки опубликования объявления о проведении конкурса на сайте ИЯз РАН и на портале «ученые-исследователи.рф» — 14.05.2026. (ответственный – помощник ученого секретаря Орлова М.В.). Срок приема документов — до 12.07.2026 до 18.00. Дата проведения конкурса — 14.07.2026.
Заявители направляют в организацию материалы, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям по указанной должности:
- Информацию об опыте работы (резюме).
- Список научных трудов за весь период профессиональной деятельности (для претендентов на должность младшего научного сотрудника, главного научного сотрудника), за последние 5 лет (для претендентов на должность научного сотрудника, старшего научного сотрудника, ведущего научного сотрудника).
- Список научных статей, опубликованных в изданиях, индексируемых в российских и международных базах РИНЦ, Web of Science, Scopus за весь период профессиональной деятельности (для претендентов на должность младшего научного сотрудника, главного научного сотрудника), за последние 5 лет (для претендентов на должность научного сотрудника, старшего научного сотрудника, ведущего научного сотрудника).
- Информацию об участии в научных мероприятиях в качестве докладчика с указанием места и года проведения мероприятия, статуса, названия доклада с приложением списка опубликованных докладов за весь период профессиональной деятельности (для претендентов на должность младшего научного сотрудника, главного научного сотрудника), за последние 5 лет (для претендентов на должность научного сотрудника, старшего научного сотрудника, ведущего научного сотрудника).
- Информацию об участии в реализации проектов, финансируемых фондами, Минобрнауки и т.п. (указать фонд, год, номер гранта, название, роль: руководитель/исполнитель).
- Информацию о преподавательской деятельности и подготовке кадров высшей квалификации.
- Копии документов о профессиональном образовании, присуждении ученых степеней и званий.
- Иную информацию по желанию заявителя.
Адрес организации: 125009, г. Москва, Б. Кисловский пер., д. 1, стр. 1, Отдел кадров.
Электронные адреса: otdelkadrov@iling-ran.ru, otdelkadrovinstitut@mail.ru
Телефоны для справок:
Отдел кадров — (495) 690-10-12
Дирекция — (495) 690-35-85