Состоялся семинар с руководителями кадровых служб органов местного самоуправления региона с участием финалиста кадровой программы «Герои Оренбуржья» Сергея Чернобровкина, который в настоящее время проходит стажировку в аппарате Губернатора и Правительства Оренбургской области.
На семинаре обсудили реализацию программы развития муниципальной службы в Оренбургской области на 2025-2029 годы. Последовательное и систематическое выявление лучших кадровых практик, сопровождающееся процессом обучения, позволяет обеспечивать реальные улучшения и повышать эффективность деятельности.
В 2025 году в муниципалитетах реализована 91 кадровая практика по организации наставничества, проведению опросов сотрудников, автоматизации кадровых процессов, формированию кадрового резерва, аттестации.
Главный специалист по кадрам и спецработе Галина Мишенина поделилась опытом организации кадровой практики «Популяризация здорового образа жизни, формирование мотивации среди сотрудников и членов их семей органов местного самоуправления Александровского муниципального района Оренбургской области». Основная цель практики – пропаганда здорового образа жизни, развитие организационной культуры, повышение престижа муниципальной службы.
Начальник отдела кадров и спецработы Татьяна Журикова представила кадровые практики «Проведение выездных мероприятий по оказанию методической помощи специалистам сельских поселений Оренбургского муниципального района по ведению кадровой работы» и «Организация и проведение стажировок специалистов сельских поселений в администрации Оренбургского муниципального района».
Через эти проекты происходит формирование эффективного кадрового потенциала, обеспечивается единообразный подход к применению норм законодательства о муниципальной службе и трудового законодательства, проходит профессиональное развитие кадровых специалистов сельских поселений.
Участники семинара отметили, что любая кадровая практика адаптируется под специфику организации, её стратегические цели и текущие задачи. При этом она должна соответствовать требованиям законодательства и учитывать актуальные подходы в области управления персоналом.
По плану аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области в перспективе свои кадровые практики представят коллегам все муниципалитеты региона. Лучшие методики будут тиражированы.