Работодатели с 1 сентября 2026 года смогут увеличивать максимальное время переработок для сотрудников до 240 часов в год. Это следует из текста законопроекта, одобренного сегодня Госдумой во втором и третьем чтениях.
В текущей редакции Трудового кодекса, потолок был установлен на уровне 120 часов в год. Депутат Госдумы Андрей Исаев пояснил, что эта норма будет использоваться в основном оборонными предприятиями.
«Мы понимаем, что работодатели будут использовать подобную норму крайне редко. Это будет в основном на предприятиях оборонной промышленности, где работа происходит в три смены, а также ограничена возможность приема новых сотрудников, имеющих допуск и необходимую квалификацию», — приводит «Интерфакс» слова Исаева.
Закон вводит единый порядок оплаты сверхурочной работы: первые два часа — с коэффициентом 1,5, последующие — с коэффициентом 2. Конкретные размеры оплаты могут устанавливаться коллективным договором или соглашением. Работник может выбрать компенсацию в виде дополнительного времени отдыха (не менее отработанного сверхурочно).
Закон также устанавливает дополнительные гарантии для работников, привлекаемых к сверхурочной работе: право на ежегодную диспансеризацию с освобождением от работы на один день с сохранением среднего заработка и обязательные медицинские осмотры перед сверхурочной работой. Закон снимает запрет на отзыв из непрерывного отпуска работников, занятых на вредных и опасных работах.