Основное напряжение молодые сотрудники испытывают из-за низкой зарплаты (45%), а также из-за выгорания и эмоциональной усталости (44%), сообщает «Якутия 24» со ссылкой на РИА Новости.
Кроме того, стрессовыми факторами для работающей молодежи стали бюрократия и неэффективность процессов (30%), а также отсутствие премий и дополнительных выплат (30%).
«Наиболее напряженно ощущают себя опрошенные в возрасте 25–29 лет. Именно здесь максимальны показатели выгорания (52%) и бюрократических проблем (42%). В этом возрасте начинается активное построение карьеры, и молодые люди, «выходя в жизнь», сталкиваются с набором новых для себя проблем и обстоятельств, что обостряет восприятие проблем», – говорится в сообщении.
По итогам исследования, молодые люди при устройстве на свою первую постоянную работу ожидали от нее высокого уровня зарплаты (51%), дружелюбного коллектива и комфортной атмосферы (50%), стабильной занятости и гарантии трудоустройства (49%), разумной рабочей нагрузки без переработок (49%), безопасных и комфортных условий труда (46%), а также возможности работать над интересными и сложными проектами (36%).