Максимально вовлечены в трудовую деятельность респонденты 35–44 лет и те, кто зарабатывает больше 150 тысяч рублей в месяц
63% опрошенных россиян максимально вовлечены в работу, они стараются трудиться как можно лучше и достигать результатов. По пятибалльной шкале вовлеченности в трудовую деятельность они оценили ее на пять баллов. Таковы данные опроса SuperJob.
19% респондентов оценили свою вовлеченность в работу на четыре балла, 9% — на три балла, 3% — на два балла, 3% — на один балл. Средняя вовлеченность в работу у опрошенных составила 4,4 балла.
Максимально вовлечены в трудовую деятельность женщины (68%), лица 35−44 лет (66%), респонденты со средним профессиональным образованием (68%) и те, кто зарабатывает больше 150 тыс. руб. в месяц (72%).
В 2022 году о максимальной вовлеченности в работу говорили 68% опрошенных, в 2024-м — 72%. Средний балл в 2022 году составлял 4,5, в 2024-м — 4,6.
У маркетологов средний балл вовлеченности в работу равен 4,8, у менеджеров по продажам — 4,7, у HR-менеджеров — 4,5, у программистов — 4,4, у PR-менеджеров — 4,3, у дизайнеров — 4.
В опросе участвовали 1,6 тыс. экономически активных россиян старше 18 лет, имеющих постоянную работу.
39% российских компаний проводят мероприятия по повышению вовлеченности персонала в работу. В 2022 году показатель составлял 32%, в 2024-м — 30%.
Наиболее популярные мероприятия по повышению вовлеченности сотрудников в работу: обучение, тренинги, лекции; корпоративные игры, соревнования, конкурсы; тимбилдинг; рабочие встречи, общие собрания, планерки; сбор обратной связи и идей по улучшению работы.
В опросе участвовала 1 тыс. менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб компаний, ответственных за подбор персонала.