Основным назначением больничного пособия является возмещение утраченного заработка в период нетрудоспособности. Оно начисляется в соответствии с законом о соцстраховании на случай болезни № 255-ФЗ от 29.12.2006.
По общему правилу пособие выплачивают за все календарные дни, приходящиеся на период лечения. При этом в Законе № 255-ФЗ определены периоды, за которые выплаты не предусмотрены.В письме № 19-20/21723 от 28.04.2026 СФРрассмотрел вопрос о назначении больничного пособия за периоды простоя и приостановки работы из-за задержки зарплаты.
Так, простой относится к периодам, за которые выплаты по болезни не предусмотрены, кроме случаев, когда листок нетрудоспособности был оформлен до начала нерабочего периода. В этом случае дни болезни до простоя назначат по общим правилам, а совпавшие с нерабочим периодом – в размере сохраненного на время простоя заработка, но не больше пособия, начисленного в обычном порядке.
Напомним, что время простоя работодатель также обязан оплатить. Размер выплат должен быть не меньше 2/3 от средней зарплаты.
Таким образом, если сотрудник оформил больничный лист в период простоя, пособие ему не выплатят, но только за дни болезни, совпавшие с простоем. После завершения нерабочего периода больничный оплатят по общим правилам.
По вопросу оплаты нетрудоспособности, оформленной во время приостановки работы из-за задержки зарплаты, специалисты Фонда указали, что за этот период пособие не назначается, поскольку заработок сотрудник не утрачивает. Трудовой кодекс обязывает работодателей оплатить этот период исходя из средней зарплаты. А значит, оснований для назначения пособия нет.