Госдума на предстоящем пленарном заседании рассмотрит поправки в Трудовой кодекс РФ, принятый в первом чтении 10 февраля, увеличивающий максимально допустимое количество часов сверхурочной работы в год, сообщает ИА DEITA.RU.
Сейчас объём сверхурочной работы ограничен 120 часами. Его планируют поднять до 240 часов, но возможность продолжительности работы вне графика может быть увеличена только с письменного согласия самого работника, при этом увеличенный лимит в 240 часов должен быть указан в отраслевом соглашении либо в коллективном трудовом договоре.
Оплачиваться сверхурочная работа будет по единому порядку, исходя из величины сверхурочного времени, приходящегося на день (смену) учетного периода. Размер оплаты может быть указан в отраслевом соглашении или коллективном договоре. Минимальный размер оплаты сверхурочной работы сейчас – первые два часа в полуторном размере, последующие – в двойном. Компенсацию сотрудник может взять дополнительным временем оплачиваемого отдыха, равному количеству отработанных часов.
При этом работа в выходные и праздничные дни не считается сверхурочной, но оплачивается она в двойном размере минимум. Сверхурочными часами считаются переработки сверх времени рабочего дня в будни.
Для многодетных родителей хотят сделать послабление, упростив им отказ от сверхурочной работы, ночных смен, командировок, работы в выходные и праздничные дни. Это предложение от фракции ЛДПР и сенаторов Елены Афанасьевой и Вадима Деньгина. Сейчас такой отказ оформляется при наличии медицинского заключения и при условии, что младший ребёнок должен быть младше 14 лет.