58% новых сотрудников в ритейле сейчас младше 30 лет, показало исследование hh.ru и HRlink. Ритейл остаётся сферой, где лояльно относятся к сотрудникам без опыта — более 40% соискателей раньше не работали в этой сфере.
- 30% принятых на работу в ритейле в возрасте от 31 до 45 лет.
- 10% нанятых в возрасте от 46 до 60 лет.
- Менее 1% старше 60 лет.
При этом больше всего соискателей в ритейле в возрасте 35−44 года, на них приходится каждое пятое резюме. Молодые люди до 24 лет и работники в возрасте 25−34 года тоже стремятся работать в этой сфере — в каждой возрастной группе примерно по 194 тысячи соискателей, указывают аналитики.
Исследование показывает, что почти треть всех работников в ритейле имеют стаж более 6 лет и продолжают работу в отрасли.
Бизнес в ритейле готов платить сотрудникам больше: медианная предлагаемая зарплата в ритейле превышает ожидания соискателей в среднем на 2 000−5 000 рублей. Наибольший разрыв у промоутеров: компании готовы платить более 71 000 рублей, а кандидаты запрашивают в среднем 44 800 рублей.