Российские компании в условиях экономического спада пытаются повышать производительность труда, в том числе за счет отказа от формата полностью удаленной работы, пишет "Газета.RU" со ссылкой на руководителя управления персонала компании ПЭК:LTL Дарья Самойлова.
Уже осенью 2024 года 77% российских компаний вернули основную часть штата на офисный или гибридный формат, доля полностью удаленной работы сократилась до 7%. К концу 2026 года на удаленке останется всего 600-800 тыс. человек.
Главной причиной отказа от формата является снижение производительности у удаленных сотрудников в среднем на 10%. Это происходит из-за недостатка коммуникации и самомотивации. Также при удаленной работе может снижаться время принятия решений, что критично в условиях стагнации многих отраслей экономики.