Ожидается, что в ближайшее время продолжит расти спрос на специалистов из сферы рабочего персонала.
В мае 2026 года в рейтинг наиболее востребованных специалистов входят:
— Водитель – 22,6% от общего числа вакансий за месяц
— Курьер — 12,5%
— Менеджер — 12,4%
— Продавец — 8,9%
— Оператор — 8,7%
— Разнорабочий — 8,2%
— Слесарь — 7,4%
— Грузчик — 7,4%
— Менеджер по продажам — 6%
— Монтажник — 5,8%
Всего за последний месяц работодатели России опубликовали 5,9 миллиона предложений о работе, согласно аналитике сервиса GdeRabota.ru.
Также в ближайшее время будут востребованы механики для обслуживания роботов на производстве и электрики на фоне популярности технологий электромобилей и умных домов. В среднем сегодня компании предлагают механикам 153 425 рублей, электрикам — 127 210 рублей.
Рынок труда меняется под влиянием новых технологий и цифровизации. Ожидается, что в ближайшие пять лет технические специальности будут более востребованы. Сегодня всё больше компаний внедряют инструменты автоматизации и оптимизации производства и бизнес-процессов, а значит — нуждаются в квалифицированных кадрах для обслуживания этих систем. По оценкам исследовательского центра McKinsey Global Institute, к 2055 году 51% всех профессий будет автоматизирован.
Продолжит расти спрос на IT-специалистов с большим опытом и высоким уровнем экспертизы, инженеров и нефтяников. Так, средняя зарплата разработчика в мае 2026 года — 146 226 рублей, инженера — 100 454 рубля, геолога — 152 930 рублей.
По данным Всемирного экономического форума, в ближайшее время искусственный интеллект и новые технологии заменят 85 миллионов рабочих мест по всему миру. Под угрозой находятся “белые воротнички” и младший линейный персонал. Скорее всего, из-за автоматизации и внедрения искусственного интеллекта пропадёт спрос на следующих специалистов:
— Расшифровщик — большинство программ оснащены голосовыми помощниками и технологией распознавания текста
— Туроператор — сайт и приложения по бронированию отелей помогают подготовиться к отпуску дешевле и без посредников
— Сметчик — ИИ уже научился анализировать документы и составлять отчёты
— Библиотекарь — в последнее время намного популярнее стали электронные библиотеки и архивы
— Секретарь — постепенно компании уходят от печатного документооборота
— Водители — к 2040 году ожидается полная автоматизация городских парков и водителей заменит технология автопилота
— Администратор — ожидается, что к 2030 году ИИ заменит 100 000 специалистов
— Корректоры — некоторые издательства сократили специалистов, а их работу теперь выполняют нейросети.
Навыки будущего для сохранения востребованности на рынке труда
Нет универсальных твёрдых навыков, которые будут актуальные в любое время и во всех сферах. В профессиональной сфере вопрос о ключевых навыках будущего уникален для каждого специалиста. Но однозначно всем будет полезен умение использовать нейросети в работе. За искусственным интеллектом будущее, а нейросети проникают в каждую сферу. Поэтому навык работы с ИИ — это точно то умение, которое пригодится каждому.
Лучше сделать упор на развитие мягких навыков. Умение быстро адаптироваться к изменениям, понимать эмоции других людей, находить общий язык с окружающими — будет полезно всегда. Для карьерного роста важны не только профессиональные знания, но и гибкость мышления — у сотрудника, который мыслит не стандартно и находит решение даже в сложных обстоятельствах, больше шансов получить высокую должность.
Рабочие и технические специальности сохранят высокий спрос среди абитуриентов
Абитуриентам после девятого класса стоит присмотреться к рабочим профессиям. Колледжи и техникумы дают практические знания и после получения образования специалист выходит на рынок с хорошей базой. Тем более последние годы сохраняется устойчивый спрос на кадры в сфере рабочих, а среднее денежное вознаграждение составляет 165 722 рубля, согласно аналитике GdeRabota.ru.
Выпускникам 11 класса мы бы посоветовали присмотреться к профессиям в сфере строительства, инженерии и добычи полезных ископаемых. В этих сферах высокий спрос на кадры и достойное денежное вознаграждение, советует генеральный директор сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатерина Агаева.
Но в первую очередь стоит прислушаться к своим увлечениям и желаниям. Попробуйте профессию на практике. Центры занятости населения реализуют ярмарки профессий и знакомят выпускников школ с особенностями специальности. Ориентируйтесь на свои цели. Если выбрать профессию не по душе, то рано или поздно это приведёт к затяжному внутреннему кризису — потере мотивации, хронической усталости и выгоранию.