Работающая бабушка одновременно может получать пенсию и пособие по уходу за ребенком.
Для этого нанимателю нужно направить два заявления – о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и о назначении ежемесячного пособия по уходу за малышом. Территориальный орган СФР может попросить работодателя документально подтвердить, что сотрудница действительно приходится подопечному бабушкой. Пенсия сохранится на весь период ухода, уточнили сотрудники Социального фонда России.
Отпуск может начаться сразу после окончания больничного по беременности и родам его мамы. Заботиться о малыше может не только бабушка, но и мать, отец, дедушка, тетя или дядя, а также опекун или усыновитель.
Во время оформления необходимых документов работодатель может потребовать от сотрудника справку о том, что родители не получают аналогичное пособие по месту своей работы.