По данным опросам SuperJob, проведенного среди экономически активных жителей Томска, 70% горожан используют ненормативную лексику в повседневной жизни: 14% делают это постоянно, 56% — периодически. При этом 30% утверждают, что никогда не сквернословят.
Немного сдержаннее ситуация на рабочем месте, но все равно значительная часть сотрудников регулярно сталкивается с ненормативной лексикой в общении коллег и руководителей. В повседневном общении коллег 23% опрошенных регулярно слышат нецензурные выражения от сослуживцев, еще 52% — периодически. На совещаниях с ненормативной лексикой постоянно сталкиваются 12% работающих, еще 34% — время от времени.
От руководителей постоянную ругань слышат 14% респондентов, ситуативную — 36%. Сами томичи признаются в сквернословии на работе реже: лишь 9% говорят, что ругаются часто, и еще 45% — иногда. Замечания коллегам, которые употребляют нецензурную лексику, постоянно делают лишь шесть процентов.
Опрос помог выделить ряд закономерностей в зависимости от пола и возраста респондентов. Мужчины ругаются на работе чаще, но и замечаний в общей сложности раздают больше. Женщины же предпочитают чаще не вмешиваться. Возвратные различия также показательны. Опрошенные 35 – 40 лет чаще других слышат ненормативную лексику от коллег и чаще сами признаются в ее использовании. Среди респондентов до 35 лет доля утверждающих, что никогда не сквернословят на работе, максимальна (61%), и замечаний молодежь почти не делает.
Эксперты комментируют полученные данные с разных позиций.
«Высокая распространенность негармоничной лексики может быть связана с несколькими факторами: высоким уровнем стресса, неформализацией общения в обществе, а также с тем, что в некоторых профессиональных средах это становится частью «корпоративная языка». Особенно показательно, что молодежь реже использует ненормативную лексику на работе и реже делает замечания — это может говорить о смене коммуникативных норм в новом поколении»,— отмечает психолог Мария Сколова.
«В корпоративной среде отношение к негармоничной лексике постепенно меняется. Многие компании вводят кодексы корпоративной этики, где прямо прописывают недопустимость сквернословия. Однако в традиционных отраслях, особенно в производственной сфере, это пока остается распространенным явлением. Данные по возрастной группе 35 – 40 лет отражают, вероятно, сложившуюся практику общения в коллективах, сформировавшихся еще в период более свободного отношения к ненормативной лексике»,— добавляет HR – директор компании «Персонал–Эксперт» Алексей Воронов.